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曾令榮:比拼吃苦精神和奉獻精神

來源:中國建筑材料聯合會(官網  撰稿人:  發布時間:2019年11月13日 瀏覽:
摘要:

【中國建筑材料聯合會(官網)】我們今天在這里進行比拼,究竟比拼什么呢,我認為,就是要比在困難面前能否迎難而上,比在工作重壓之下能否勇擔重責,比在繁重工作之下能否高強度高效率高質量,比謀事實不實、干事實不實、成事實不實,比能否忠誠于事業、執著于工作、無私奉獻而無悔。   

比拼吃苦精神和奉獻精神

  中國建筑材料工業規劃研究院/建筑材料工業信息中心 曾令榮

  聯合會系統“十二項比拼”活動是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容之一。通過此項活動進一步圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己并作對照檢查。

  說是作為老同志在此應戰和青年同志比拼吃苦精神和奉獻精神,倒不如說是與青年同志交流如何一道以吃苦精神和奉獻精神解決好我院/中心“兩短一缺”的問題。

  說到吃苦與奉獻,那就首先要搞清楚什么是苦,哪里有苦?什么是奉獻,為什么要奉獻,為誰而奉獻?

  苦,有很多種,佛教說,眾生有三苦(苦苦、行苦、壞苦)、人生有八苦(生苦,老苦,病苦,死苦,愛別離苦,怨憎會苦,求不得苦,五陰熾盛苦),佛教宗旨就是超度眾生“離苦得樂”。從院/中心發展來看,突出的問題依然是“主營業務規模不大、新的業務開拓不足、人才結構不合理、全面企業化管理的機制不到位”等主要問題。在解決這些問題的過程中會有很多種苦,心累、身累、身心俱疲的煎熬,迎擊困難與問題的苦,直面工作重壓重擔的苦,等等。但簡單的數量上的苦,那不叫苦,復雜的腦力勞動和心理折磨那才是真苦。耐得住寂寞,守得住清貧,朝著心中的目標負重前行,那叫吃苦,那叫有韌勁。

  奉獻的“奉”,即“捧”,意思是“給、獻給”;奉獻的“獻”,原意為“獻祭”,是指“把實物或意見等恭敬莊嚴地送給集體或尊敬的人”。兩個字合起來,就是“恭敬的交付,呈獻”。院/中心要徹底解決好“兩短一缺”的問題,需要以深化改革為動力,不斷轉變發展模式和經營方式,積極延伸拓展主營業務,增加創收渠道和服務功能,這不僅需要大家的吃苦精神,更離不開大家點點滴滴的無私奉獻。

  “只要人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間。”一曲《愛的奉獻》之所以能久唱不衰,是因為它唱出了大家共同的心聲。“我和我的祖國,一刻都不能分隔”,這是對祖國的奉獻之情。人生在世,是無私奉獻還是一味索取,立判高下。奉獻與索取是矛盾的,一心索取的人,貪欲永遠得不到滿足。沒有別人的奉獻,自己又能索取什么呢?我相信,世界上從來就沒有什么歲月靜好,你的歲月靜好,都是別人的默默奉獻在支撐。

  奉獻是不計報酬的給予,是“有一分熱放一分光”,是“我為人人”。奉獻者付出的是青春,是汗水,是熱情,是一種無私的愛心,甚至是無價的生命。因為有人奉獻,社會的物質財富和精神財富才會不斷增加,人類才會不斷前進。奉獻者收獲的是一種幸福,一種崇高的情感,是他人的尊敬與愛戴,是自己生命的延長。簡單的說,“奉獻”指滿懷感情地為他人服務,做出貢獻,是不計回報的無償服務。

  奉獻,是一種愛,一種高尚的、純粹地愛,是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言,就是要在這份愛的召喚之下,把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣,努力做好每一件事、認真善待每一個人,為別人默默付出,心甘情愿,不圖回報,雖苦猶甜,比如雷鋒。歷史上所有奉獻人生價值的人,他們為人類積累的財富有些是取之不盡用之不竭的。

  古往今來,人們對無私奉獻的大愛精神無不盡情謳歌與傳唱,“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”,這是文天祥的忠肝義膽;“粉身碎骨全不怕,要留清白在人間”這是于謙的崇高氣節;“出師未捷身先死,長使英雄淚滿襟”,這是杜甫的赤忱之情;“僵臥孤村不自哀,尚思為國戍輪臺”,這是陸游的拳拳之心;“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,這是李商隱的奉獻解讀;“橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛”這是魯迅先生的傲骨胸懷;“落紅不是無情物,化作春泥更護花”這是龔自珍的大愛情懷。

  人生的意義到底是什么?怎樣活著才算有意義?活著為自己還是活著為他人?這是每個人都要考慮的問題。為了誰而奉獻、為什么而奉獻、是主動奉獻還是被動跟隨,始終是奉獻的層次和境界問題。我們倡導大我的無私精神、自我的克己精神、無我的奉公精神。為了黨的事業、單位發展而奉獻是高尚的,為了小家、小集體而奉獻是渺小的。是主動投身改革創新洪流,到中流擊水,還是被改革大潮裹脅著被動前行?是為了升官發財光宗耀祖,還是為了不忘初心、牢記使命擔當、砥礪奮進?相信大家都會做出正確的選擇。

  在院/中心,我們倡導“三誠六真”文化,推崇“三大認同”,教育青年職工要做到職業認同、價值認同、文化認同,單位才能有凝聚力、向心力、戰斗力,才能有奉獻意識和奉獻精神,才能有強大的精神感召、行動自覺、執行堅定,才會不計個人得失,把團隊利益和單位利益放在第一位,才能形成比拼趕超、勇爭上游的良好局面。院/中心從2016年創收最低點穩步回升直到2018年取得了歷史最好成績,這離不開院/中心全體員工的吃苦與奉獻。院/中心要實施123456戰略工程,實現三年發展目標,實現提升階段的做大起來、做富起來、做強起來三個連續提升,實現國內一流、世界知名的建設材料行業高端智庫的共同愿景,需要如鞏雪同志剛剛所說的青年同志的熱心、傾心、知心、開心,更需要咱們院/中心全體員工的吃苦與奉獻精神。

  我們今天在這里進行比拼,究竟比拼什么呢,我認為,就是要比在困難面前能否迎難而上,比在工作重壓之下能否勇擔重責,比在繁重工作之下能否高強度高效率高質量,比謀事實不實、干事實不實、成事實不實,比能否忠誠于事業、執著于工作、無私奉獻而無悔。

責任編輯:單建慶
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